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江西省劳动模范苏东兴：十五载制衣匠心 一腔热情暖工友

来源：中国民主同盟网站 http://www.mmzy.org.cn [大] [小] 2026-07-07

 

在南昌市青云谱区美新制衣有限公司的车间里，缝纫机声日夜不息。车间主任苏东兴在这里一干就是十五年。从一名普通缝纫工到车间带头人，从外来务工人员到三届区人大代表，2026年4月，他获评“江西省劳动模范”荣誉称号。十五年来，他用一针一线缝出了匠心，也用一言一行温暖了数百名工友。

扎根车间，从“制造”迈向“智造”

2012年刚进厂时，苏东兴面对的是服装制造工序细碎、工艺标准繁多的现实。他没有畏难，每天最早到、最晚走，把各类成衣工艺标准一笔一划抄在随身的小本子上，一有空就对着样衣拆解研究。凭着这股“扎”劲，入职第三年他便被破格提拔为车间主任。

走上管理岗位后，苏东兴把质量视为生命线。他打破原有粗放式质检模式，建立三级检验机制和全流程追溯体系。这套体系全面推行后，车间一次检验合格率从83%跃升至98%以上，每年节约返工物料和人工成本上百万元。他积极引入小包流水、柔性生产等先进模式，推动设备升级，科学推行“6S”管理。十五年累计为企业创汇数千万美元。他还搭建学习平台、开展技能竞赛，带出一支技艺精湛、稳定性高的核心队伍，员工流失率远低于行业平均水平。

情系工友，做大家信赖的“大家长”

车间近四百名员工，九成以上是外来务工人员和周边农村妇女。苏东兴常说：“工友背井离乡来打工，车间不仅要给大家挣钱的岗位，更要给大家安稳的依靠。”

一位女工曾含泪说想辞职回家带孩子。苏东兴得知后，向公司申请闲置空间，自筹资金添置婴儿床、绘本、玩具、空调，打造了独立母婴室和儿童乐园，切实解决了女职工“务工带娃两难”的心头大事。

外来务工人员子女入学，是工友们最焦虑的难题。苏东兴组建车间“解忧小队”，利用下班和周末时间陪着工友跑社区、跑学校，帮助孩子入学。多年来，他累计帮助解决60余人次子女入学难题。

苏东兴带头发起成立车间助教基金，专门帮扶困难职工子女。截至目前已帮扶13名困难职工子女，其中3人先后考上大学。同时，他多次向企业建言优化薪酬分配，推行多劳多得激励机制。十五年间，车间员工月平均收入从2000余元提升至6500余元，让每一位工友都能稳定增收。

务实担当，做为民发声的“代言人”

作为民盟盟员、连续三届青云谱区人大代表，苏东兴没有把目光局限在车间里。他利用班前交流、上门走访收集民意，围绕外来务工医保报销、工人技能培训、女职工权益保障等基层热点，先后提交十余件建议和社情民意信息，其中多条建议得到采纳。疫情期间，他连续二十余天值守社区卡口；文明创建期间，他带领员工参与社区清扫；逢年过节，他组织慰问孤寡老人和低保家庭。他把劳模精神从车间延伸到社区，用实际行动回馈社会。

从南昌市劳动模范到江西省劳动模范，荣誉是认可，更是前行的动力。苏东兴表示，将继续推进车间数字化、智能化改造，深挖降本增效潜力；坚持传技育人，广泛弘扬工匠精神，带动更多青年劳动者立足岗位追求卓越；坚守参政为民初心，持续关注基层群众需求，深耕公益事业，主动扛起社会责任。

十五载一针一线坚守匠心，十五年一言一行践行初心。苏东兴扎根平凡制衣车间，以实干攻克生产难关，以温情化解群众难事，以担当履行职责使命，生动展现了一位新时代劳动模范爱岗敬业、服务群众、无私奉献的动人风采，也彰显了一位民盟盟员立足本职、双岗建功的责任担当。

责任编辑：民盟江西省委会